Sygeplejerske til nye sundheds- og omsorgspladser - vær med fra starten

Vil du bruge din sygeplejefaglighed dér, hvor borgerforløbene kræver både klinisk blik, koordinering og tæt tværfagligt samarbejde? Har du lyst til at være med til at forme en ny faglig praksis fra begyndelsen?

Så kan du blive en del af Kalundborg Kommunes kommende sundheds- og omsorgspladser i Høng.

Kalundborg Kommune søger en sygeplejerske, der motiveres af komplekse borgerforløb og af at bringe sin faglighed i spil – både tæt på borgeren og i sparringen med kolleger.

Stillingen er på 32–37 timer ugentligt og er primært i dagvagt med 2–6 aftenvagter over en 12-ugers periode samt arbejde hver tredje weekend. Kalundborg Kommune ønsker opstart 1. januar 2027.

En arbejdsplads med rehabilitering i centrum

Fra januar 2027 åbner de nye sundheds- og omsorgspladser i Høng. Her møder Kalundborg Kommune borgere, som fortsat har behov for behandling, genoptræning, pleje eller støtte, før de kan vende tilbage til eget hjem eller videre til en midlertidig plads i kommunen.

Borgerforløbene kan være komplekse og foranderlige, og derfor arbejdes der tæt sammen på tværs af fagligheder. Fælles for Kalundborg Kommunes indsats er, at Kalundborg Kommune tager udgangspunkt i borgerens ressourcer og arbejder målrettet for, at den enkelte genvinder mest mulig selvstændighed og tryghed.

Ud over sundheds- og omsorgspladserne har Kalundborg Kommune seks midlertidige pladser til borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne samt borgere med behov for et midlertidigt ophold, eksempelvis som aflastning for pårørende.

Din sygeplejefaglighed får en central plads

Som sygeplejerske bliver du en vigtig faglig medspiller i huset. Du varetager sygeplejefaglige opgaver omkring borgerne, men din rolle rækker også ud over den direkte sygepleje.

Du kommer blandt andet til at:

• understøtte og sparre med kolleger om sygeplejefaglige problemstillinger.
• bidrage til kompetenceudvikling og faglig læring i hverdagen.
• planlægge og gennemføre faglig undervisning.
• bidrage til kvalitet, patientsikkerhed og faglig retning.
• skabe sammenhæng og overblik i komplekse borgerforløb.
• samarbejde tæt med øvrige faggrupper, pårørende og relevante samarbejdspartnere.

Vær med til at forme noget nyt

Du kommer ind på et tidspunkt, hvor ikke alt er færdigdefineret – og det ser Kalundborg Kommune som en mulighed.

Sammen skal gode arbejdsgange udvikles, de rette snitflader mellem faglighederne skal findes, og en stærk fælles praksis omkring de nye sundheds- og omsorgspladser skal skabes. Kalundborg Kommune kommer blandt andet til at arbejde med kompetencefordeling, tværfagligt samarbejde, sektorovergange, patientsikkerhed og sammenhængende borgerforløb.

Derfor er stillingen også for dig, der har lyst til at bidrage med dine perspektiver og være med til at omsætte faglighed til en praksis, der fungerer for både borgere og kolleger.

Kalundborg Kommune leder efter dig, der...

Først og fremmest er en fagligt engageret sygeplejerske, som trives i samarbejdet med andre.

Du arbejder struktureret og kan bevare overblikket, også når et borgerforløb ændrer sig. Du har blik for hele borgerens situation og ser tværfaglighed som en forudsætning for at lykkes.

Kalundborg Kommune leder også efter dig, der:

• har lyst til at dele din viden og gøre andre fagligt stærkere.
• tager aktivt del i faglig udvikling.
• møder borgere og pårørende med ro, respekt og forståelse.
• ser muligheder og løsninger, når situationer ændrer sig.
• arbejder rehabiliterende og har blik for borgerens egne ressourcer.
• gerne har erfaring med komplekse borgerforløb.

Du bliver en del af et stærkt tværfagligt miljø

På sundheds- og omsorgspladserne arbejder sygeplejersker side om side med social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, diætister, pædagoger samt hus- og køkkenassistenter.

Kalundborg Kommune prioriterer, at du kommer godt ind i både opgaverne og fællesskabet. Derfor får du et individuelt introduktionsforløb og tilknyttes en mentor i din opstart.

Og fordi Kalundborg Kommune står foran etableringen af de nye sundheds- og omsorgspladser, får du samtidig en særlig mulighed for at være med fra begyndelsen og sætte dit faglige præg på den arbejdsplads, som Kalundborg Kommune skal skabe sammen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og reglerne om lokal løndannelse. Startløn er trin 4, og den udgør p.t. ca. 30.000 kr. på 37 timer. Der kan naturligvis ske individuel forhandling på baggrund af din erfaring og faglige kompetencer.

Der indhentes straffeattest inden ansættelse.

Hvis du vil vide mere

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Katja Valentin på tlf. 21 65 67 95.

Ansøgningsfrist: 16. november 2026.

Kalundborg Kommune afholder ansættelsessamtaler løbende.

Om Kalundborg Kommune

I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Kalundborg Kommune kan kun levere dette, hvis der er dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3.500 kolleger. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi, med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.