Vil du være en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab, hvor Kalundborg Kommune løfter i flok, hjælper hinanden og gør en reel forskel for borgerne hver dag?
Hos Hjemmesygeplejen i Kalundborg Kommune søger Kalundborg Kommune nye kolleger. Kalundborg Kommune har derfor plads til dig, der brænder for sygepleje og ønsker at blive en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt samarbejde og masser af engagement.
Hvem bliver dine kolleger?
Du bliver en del af en sygeplejegruppe bestående af omkring 33 sygeplejersker med vidt forskellig erfaring og faglige kompetencer. Netop den mangfoldighed er en af Kalundborg Kommunes styrker.
Medarbejderne i Kalundborg Kommune arbejder delvist i teams, men hjælper altid hinanden på tværs og lægger stor vægt på fællesskab, sparring og samarbejde. Hverdagen er præget af høj faglighed, humor og lysten til hele tiden at udvikle sig, samtidig med at der er plads til at være sig selv.
Hos Kalundborg Kommune står ingen alene. Der løftes i flok, og overbevisningen er, at de bedste løsninger skabes sammen.
Om stillingen
Som hjemmesygeplejerske hos Kalundborg Kommune får du en hverdag med stor variation og mulighed for at præge din egen arbejdsdag.
Stillingen er som udgangspunkt i dagvagt med enkelte aftenvagter.
I hverdagen vil du møde en bred vifte af borgere, både ældre og yngre, med komplekse problemstillinger og forskelligartede behov. Dine opgaver spænder vidt og omfatter blandt andet:
- Palliative forløb
- Akutte sygeplejefaglige vurderinger og indsatser
- Sårbehandling
- Koordinering af borgerforløb på tværs af sektorer
- Kliniske opgaver i Kalundborg Kommunes sygeplejeklinik
Kalundborg Kommune står samtidig over for en spændende udvikling, hvor den nye sundhedsreform forventes at bringe nye muligheder og opgaver ind i den kommunale sygepleje. I Kalundborg Kommune er der truffet beslutning om, at akutsygeplejen fortsat skal være en integreret del af hjemmesyplejen, hvilket betyder, at du bliver en del af et fagområde i fortsat udvikling.
Du bliver en del af en hverdag, hvor der er brug for både overblik, selvstændighed og stærke kliniske kompetencer, men hvor du samtidig altid har kolleger tæt på til sparring og samarbejde.
Kalundborg Kommune søger dig, som
- Er uddannet sygeplejerske
- Anvender din faglighed aktivt i samarbejdet med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
- Kan bevare overblikket og prioritere dine opgaver, når hverdagen er travl
- Har lyst til at arbejde selvstændigt, men aldrig alene
- Har blik for kompleks sygepleje og koordinering
- Værdsætter samarbejde, faglighed og et godt arbejdsmiljø
- Prioriterer dokumentation som en vigtig del af den sygeplejefaglige indsats
- Har gyldigt kørekort og trives med, at bilen er en del af din arbejdsplads
Kalundborg Kommune tilbyder
- Et stærkt kollegialt fællesskab præget af hjælpsomhed og humor
- En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling
- Mentorordning og en grundig, tryg oplæring
- Mulighed for medindflydelse og faglig sparring
- En varieret hverdag med stor grad af selvstændighed
- Løbende kompetenceudvikling. Aktuelt har flere af Kalundborg Kommunes sygeplejersker påbegyndt specialuddannelsen i borgernær sygepleje
- Synlig og tilgængelig ledelse med fokus på både faglig udvikling og balance mellem arbejds- og privatliv inden for de givne rammer
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale.
Der arbejdes som udgangspunkt hver 4. weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme forbi til en kop kaffe og høre mere om arbejdspladsen, er du meget velkommen til at kontakte: Afdelingsleder, Jane Dahlin på 30180034.
Ansøgning
Send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via det digitale ansøgningssystem.
Ansøgningsfrist: 21. oktober 2026
Ansættelsessamtaler: 26. oktober 2026
Om Kalundborg Kommune
I Kalundborg Kommune er der fokus på, at kommunens borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Dette kan kun leveres, hvis der er dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling samt sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kolleger. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk).
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune er der en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
