Kalundborg Kommune er en usædvanlig kommune. Det, der på papiret burde være en udkantskommune, er det ikke i praksis. Kalundborg Kommune har igennem en lang årrække bevist, at Kalundborg Kommune er bedst, når Kalundborg Kommune udvikler løsningerne sammen med Kalundborg Kommunes omgivelser. Den verdensberømte Kalundborgsymbiose har skabt et erhvervseventyr uden sidestykke i Danmark.
Af samme årsag er der en stor efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft – og dermed mange muligheder for de unge efter endt uddannelse. Og uddannelsesmulighederne er mange, da der i de senere år er tilført området en række nye videregående uddannelser inden for bl.a. biotek- og biosolutionsområdet, samt arkitektuddannelse. Kalundborg Kommune har fået skabt en uddannelsessymbiose, og Kalundborg Kommune forventer, at der om få år vil være omkring 1.500 studerende i Kalundborg.
En af årsagerne hertil er et generelt roligt politisk miljø, der også medvirker til, at det er et godt sted at være ansat. Her er trygt, og her er skuldrene nede. ”Det er en ret fed kommune at være chef i” (citat chefkollega).
Den administrative organisation er flad, og alle chefer har et stort handlerum, men dermed også en stor handleforpligtelse. Som stab giver det nogle særlige forudsætninger i samarbejdet med driften. Det er nemlig i relationer mere end i systemer, at der arbejdes sammen.
Din stab er fagligt bredspektret. Fra IT over jura til HR, udvikling, kommunikation og sekretariat. Samlet set 60 dygtige ledere og medarbejdere, der både kan og vil.
Stabschefen er tæt på alle store beslutninger og deltager i møder i direktionen, i økonomiudvalget og i kommunalbestyrelsen.
Du er en dygtig leder, der især er god til at arbejde tillidsbaseret, så ledere og medarbejdere fortsat kan tage et stort ansvar. Du kommer med viden og erfaring fra dele af stabsområderne, og du evner at udvise nysgerrighed, engagement og danne dig overblik dér, hvor din viden og erfaringer er tyndere.
Det er en klar fordel at kende til arbejdet i en politisk styret organisation – og ideelt set en kommune. Du har i dit arbejde vist, at du har politisk flair og situationsfornemmelse.
Du er virkelig god til at arbejde i relationer. Det er i høj grad den måde, Kalundborg Kommune skaber resultater på, internt som eksternt. Og så må du meget gerne være humoristisk i stilen og helt generelt let at være sammen med. Ikke mindst er du ordentlig i alle sammenhænge – og altid en holdspiller.
AnsættelsesvilkårAnsættelsen sker på OK-vilkår, efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 0,95-1,0 mio. kr. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysningerKan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen, tlf. 2266 1236. Læs mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk.
Læs mere i den uddybende job- og personprofil
Læs også mere i Fokusaftale 2026 Organisationsstaben
AnsøgningAnsøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 10. august 2026 kl. 8.30.
Om Kalundborg KommuneI Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Kalundborg Kommunes medarbejdere, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg og lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast
Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
