Social- og sundhedshjælper søges til Hjemmeplejen Kalundborg

Vil du gøre en forskel?

Kalundborg Kommune søger en social- og sundhedshjælper. Vil du med på holdet, ser Kalundborg Kommune frem til at modtage din ansøgning.

Om jobbet

Stillingen er en fast dagvagtsstilling på 37 timer/uge med mulighed for andet timetal efter dit ønske.

• Kalundborg Kommune har 2 hjemmeplejeteams i Kalundborg – Kalundborg øst og vest.
• Kalundborg Kommune arbejder i mindre teams, hvor du som SSH med indflydelse på egne opgaver hjælper og støtter borgere i eget hjem.
• Du arbejder med helhedspleje.
• Du og dit team arbejder med kontinuitet hos borgerne, så det i videst muligt omfang er de samme medarbejdere, der kommer i hjemmene i de enkelte vagtlag.
• Du har indflydelse på at præge samarbejdet i grupperne.
• I dit arbejde afspejler du Kalundborg Kommunes værdier – medansvar, dialog, trivsel, respekt og stolthed.
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen. Anerkendelse er et af nøgleordene i Kalundborg Kommunes dialoger.
• Som ny medarbejder får du en grundig introduktion i gruppen og en oplæring tilpasset dit behov.
• Du gennemgår introkursus, kursus i Kalundborg Kommunes omsorgssystem Nexus samt forflytningskursus.

Din profil

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Du sætter pris på godt kollegaskab og tager det gode humør med på arbejde.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du udnytter dine faglige kompetencer i helhedsplejen.
• Du arbejder for en udvikling af både dit eget samt dine kollegers faglige niveau.
• Du er god til at skabe overblik.
• Du sætter pris på den anerkendende tilgang.
• Du brænder for det tværfaglige samarbejde samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende.
• Du arbejder med en rehabiliterende tilgang.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge Kalundborg Kommune

• Kalundborg Kommune sætter relationsarbejdet i højsædet og ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet i fællesskab med borgerne og gerne deres pårørende.
• Kalundborg Kommune har hjælpsomme, skønne og lyttende kollegaer.
• Kalundborg Kommune har et miljø med godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, hvor Kalundborg Kommune er åbne for nye ideer, som kan være med til at skabe den gode arbejdsplads.
• Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingsleder.
• Sammen sikrer Kalundborg Kommune stabile ruter, som er afgørende for det gode forløb, den gode relation og det rehabiliterende arbejde.
• Kalundborg Kommune prioriterer ressourcer til at styrke Kalundborg Kommunes kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever, at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges.
• Kalundborg Kommune arbejder for den gode trivsel og har et igangværende projekt, der løber over en 2-årig periode "Forebyggelse af omsorgstræthed".

Løn og ansættelsesvilkår

Iht. overenskomst mellem FOA og KL.

Hvornår kan jeg starte, tænker du nok allerede? Svaret er – gerne hurtigst muligt og når det passer dig.

Hvis du vil vide mere

Skal du ringe til afdelingsleder Helle Sørensen på telefon 21167227 eller afdelingsleder Mette Sønderskov Hansen på telefon 24787401.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 2. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning i dag.

Kalundborg Kommune glæder sig til at høre fra dig.

Om Kalundborg Kommune

I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service.

Dette kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag sammen med cirka 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi, med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads her: Kalundborg Kommunes medarbejdere.

Generelle oplysninger om Kalundborg Kommune kan findes her: Gotokalundborg.

Du kan også lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk her: Podcast og vodcast.

Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.