Brænder du for at hjælpe ledige borgere til at få tilknytning til arbejdsmarkedet via praktiske opgaver og motiverende samtaler?
Kalundborg Kommune søger en alsidig og uddannet håndværker/tømrer til Kalundborg Kommunes nytteindsats i Bregninge på Vestsjælland.
Nytteindsatsen udfører praktiske opgaver for kommunen og er en del af aktiveringsmulighederne i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Borgere, der er henvist til nytteindsats, udfører praktiske opgaver parallelt med, at de vejledes og hjælpes til at få tilknytning til arbejdsmarkedet. Målgruppen for nytteindsatsen er ledige borgere inden for alle målgrupper i LAB-loven.
Kalundborg Kommunes nytteindsats' værksted egner sig hovedsageligt til udførelse af opgaver inden for ”træ-faget”, med begrænsede muligheder for at udføre opgaver inden for andre brancher. Nytteindsatsen er hovedsageligt tilrettelagt i samarbejde med Vej og Park i kommunen. Værkstedet i Bregninge drives af 3 medarbejdere.
Eksempler på opgaver, der udføres af nytteindsatsen:
- Vedligeholdelse af kommunens bord- og bænkesæt.
- Vedligeholdelse af busskure.
- Indsamling af affald fra vejene.
- Vask af kommunale skilte.
- Andre praktiske opgaver med tilknytning til kommunen.
Kalundborg Kommune forventer, at du:
- Har en håndværksmæssig uddannelse; uddannelse inden for tømrerfaget er en fordel.
- Er kreativ og kan udvikle borgernes arbejdsmarkedsperspektiv.
- Kan hjælpe borgere til at finde en, f.eks., virksomhedspraktik hos en privat virksomhed.
- Kan se muligheder og omsætte dem til konkrete løsninger.
- Er god til at lære fra dig.
- Har gode kommunikative kompetencer.
- Er struktureret og kan arbejde selvstændigt.
- Kan samarbejde med mennesker med forskellige forudsætninger og kulturelle baggrunde.
- Har gode IT-kompetencer.
Personligt er du:
- Struktureret og målrettet i din arbejdsform.
- Handlekraftig og løsningsorienteret.
- God til at skabe og vedligeholde relationer på tværs af sektorer.
- En holdspiller med faglig integritet og humor.
Bemærk: Det er en forudsætning for stillingen, at du har kørekort og råder over egen bil.
Kalundborg Kommune tilbyder:
Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor samarbejde, udvikling og resultater er i fokus. Kalundborg Kommune arbejder tæt sammen på tværs af teams og hjælper hinanden med at finde de bedste løsninger for både borgere og virksomheder.
Du får:
- Tæt samarbejde med fagligt stærke og engagerede kolleger.
- En meningsfuld hverdag med stor samfundsmæssig betydning.
- Fokus på faglig og personlig udvikling.
- En arbejdsplads med fokus på resultater, trivsel og samarbejde.
- En ambitiøs ledelse med fokus på inddragelse og uddelegering.
- Fire/fem dages fleksibel arbejdsuge.
Ansættelsesvilkår:
- Fastansættelse på 37 timer om ugen.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende HK-overenskomst.
- Tiltrædelse: Snarest muligt.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingsleder Kenneth Alstrup på tlf. 29 12 83 93
Faglig Koordinator Nino Roosta på tlf. 20 51 38 56
Ansøgningsfrist: 20. oktober 2026
Samtaler: 27. oktober 2026
Om Kalundborg Kommune
I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at Kalundborg Kommunes borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis Kalundborg Kommune har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi, med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune og lytte til Kalundborg Kommunes podcast-serie Karriere på Kalundborgsk.
Kalundborg Kommune opfordrer alle, uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har Kalundborg Kommune en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
