Hjemmeplejen Høng søger Social- og sundhedsassistent og Social- og sundhedshjælper til dagvagt

Kandidaten får mulighed for at arbejde i et fagligt dygtigt team som fast dagvagt.

Arbejdstiden omfatter vagter hver anden weekend.

Timetallet ligger mellem 30-37 timer om ugen.

Ønsket profil

• Kandidaten skal være en holdspiller.
• Kandidaten skal kunne skabe overblik.
• Kandidaten arbejder rehabiliterende med øje for borgerens behov og udvikling.
• Kandidaten tør bringe sin faglige viden i spil.
• Kandidaten vil være med til at løfte fagligheden i teamet.
• Kandidaten bringer sine gode idéer i spil.
• Kandidaten har fokus på at arbejde tværfagligt.
• Kandidaten er mødestabil med en positiv tilgang til kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen.
• Det er en fordel, hvis kandidaten har kørekort.

Derfor skal kandidaten vælge stillingen

Teamet er skarpt på:

• Faglighed.
• Godt samarbejde.
• Godt humør.
• Gode kollegaer.
• Tæt samarbejde med sygeplejen.

Teamet er gode til at tage imod nye kollegaer og sørger for, at de bliver godt introduceret.

Afdelingens leder har fokus på:

• Tydelighed.
• Det gode arbejdsmiljø.
• Medinddragelse, anerkendelse og dialog.

Teamet arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang. Kandidaten vil indgå i det tværfaglige samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og visitatorer.

Borgerne og deres pårørende er teamets vigtigste samarbejdspartnere. Arbejdet afspejler borgernes oplevelse af større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet.

Teamet har ugentlige møder, hvor sygeplejersker, visitatorer og terapeuter deltager. Her er fokus på det tværfaglige samarbejde med borgeren som omdrejningspunkt.

I Hjemmeplejen Høng får kandidaten en hverdag med stor indflydelse på egne opgaver og et spændende samt lærerigt arbejdsmiljø. Kandidaten får også rig mulighed for at bruge og udvikle sine personlige og faglige kompetencer.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til aftale mellem KL og FOA.

Hvis kandidaten vil vide mere

Hjemmeplejen Høng fortæller gerne mere om arbejdspladsen.

For yderligere information kan afdelingsleder Mona Lauritzen kontaktes på telefon 30 18 00 43.

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ansættelsesstart er den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2026.

Om Kalundborg Kommune

I Kalundborg Kommune er Kalundborg Kommune optaget af, at kommunens borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service.

Dette kan Kalundborg Kommune kun levere, hvis der er dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er Kalundborg Kommune dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling og at sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

I Kalundborg Kommune er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3.500 kollegaer.

Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Interesserede kandidater kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads.

Kalundborg Kommune opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion m.v. til at søge stillingen.

Kalundborg Kommune har en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte, som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID.

Dette er for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg Kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Gørlev

Stillingstype:

Fuldtid

Ansøgningsfrist:

25. november 2026

Ansættelsesdato:

1. januar 2027

Kontaktperson:

Mona Lauritzen
Afdelingsleder

+45 30 18 00 43